よくあるご質問

FAQ

初任地はどのように決まりますか。
原則としてご本人の希望に添って決定します。
転勤はありますか。
会社組織の状況等による転勤の可能性はあります。定期的な転勤はございません。
ジョブローテーションはありますか。
制度としてのジョブローテーションは現状ありません。本人の希望や会社組織の状況によるローテーションやキャリアチェンジの機会はあります。
入社前に身に付けておくべきスキルはありますか。
建設業界特有の専門的な知識・スキルは入社後の研修等を通じて身に付けていただきます。オフィスソフト(ワード・エクセルなど)を使用する機会が多いので、事前にスキルを向上しておくことをお勧めします。
若いうちから活躍できる環境はありますか。
入社数年で実力を発揮しトップセールをあげている方もいます。会社にとって有意義なアイデアであれば、年齢・役職を問わず検討し推進する会社です。
営業職の売り上げに対するインセンティブはどのようなものがありますか。
毎月の売上げ等の計画に対しての達成度合いに応じて支給する「販売奨励金」があります(上限約10万円)。また、半期・年間ごとに優秀な成績を収めた方への表彰があります。