入社前は有限会社の代表として、工事業・建設業・一級建築士事務所を運営しておりました。テントの設計から製作、現場施工までを一貫して手がける中で、BXテンパルは主要な取引先の一つでした。

　以前より入社のお声がけをいただいておりましたが、決断には適切なタイミングが必要でした。家族の状況の変化なども重なり、2025年に入社を決意いたしました。若い頃から切磋琢磨してきたBXテンパルの社員が管理職となり、改めて声をかけに来てくれたことが大きな後押しとなりました。新たな環境で未知の分野を学びたいという思いを胸に、この会社に飛び込みました。

　入社から1年が経ちましたが、振り返ると本当にあっという間でした。現在は多様な知識と経験を持つプロフェッショナルに囲まれ、気軽に相談できる環境の中で、日々充実した時間を過ごしています。

　この会社には、真面目で前向きな若い社員が多く、日々接する中で清々しさを感じています。私自身は現場経験こそ豊富ですが、PC業務については不慣れな部分もあり、教えてもらう場面も少なくありません。それでもお互いを尊重し合い、立場に関係なく支え合える風土が根付いていると感じています。

　新入社員の皆さんは他社を知る機会が少ないかもしれませんが、この会社の良い雰囲気は決して当たり前のものではない、ということはお伝えしたいですね。

　現在は「遮熱」や「日よけ」に対する社会的ニーズが高まっており、会社としてもそこを追求していくことが重要だと考えています。一方で、テントという枠にとらわれず、常に新しい視点を持つことも大切です。自ら学び、展示会に足を運ぶなどして外から刺激を取り入れることで、新たな発想につながるはずです。世の中にはヒントとなるものが多くあります。そうしたものを前向きに吸収し、自分の糧にできる方、そして互いにリスペクトを持ちながら高め合える方と、ぜひ一緒に働いていきたいと思います。

　就職活動では営業職だけに絞らず、事務職などさまざまな職種を見ていました。子どもが好きで保育士を志望していたこともありましたが、建築業界に興味があったこと、家族からの勧めもあって建材メーカーを中心に企業研究を進めていきました。職種を考える中で、今後どのようなキャリアを辿るとしても、営業はお客様との関わりや現場経験など幅広い経験を積める仕事だと感じ、若いうちに営業に挑戦してみたいと思い営業職を志望しました。

　企業選びで特に重視していたのは、一緒に働く人の雰囲気です。どんな仕事でも人間関係が合わなければ続けるのは難しいと思っていたため、そこは大切にしていました。エントリーも含めると50社ほど検討しましたが、その中でもBXテンパルは特に社員の雰囲気が良いと感じました。面接の中で、人事の方が私との共通点を見つけて喜んでくださるなど、温かい空気を感じたことを覚えています。最終的には、雰囲気の良さに加えて、最初の配属が東京に決まっていたことなど条件面でも安心できたため、入社を決めました。

　入社してから感じているのは、社内の雰囲気の暖かさです。社内はフリーアドレスですので、課の先輩がいつも近くにいるわけではありません。それでも、誰に聞いても優しく丁寧に教えてくれる雰囲気があります。

　実際に、納期が短い現場でトラブルが起きたこともありました。現場を確認したところ事前にいただいていた下地とは違う下地状況になっており、予定していた取り付け方法が難しいかもしれないという状況でした。そんな時も、営業の先輩方や設計課の方々が一緒になって解決方法を考えてくださったことがあり、人の暖かさを感じた瞬間です。また、オフィスで思わず弱音を吐いてしまうこともあるのですが、そんな時も声をかけてもらえるので、一人で悩みを抱え込まずにいられるのがありがたいです。

　これからは、難しい現場でも一人で対応できる営業になることが目標です。そして、自分が先輩から時間をかけて教えてもらったように、将来は後輩にも同じように接していける先輩になりたいと思っています。

　大学ではプロのサッカー選手を目指しており、日々練習に明け暮れていました。事情があって就職をすると決めた時、まず重視していたのは長く安心して働ける環境であることでした。そうした条件を軸に企業を探す中でBXテンパルを知りました。

　会社について調べるうちに、日よけやテントなどの製品が、人々の生活環境を支える存在であることを知りました。普段は目立つ存在ではありませんが、空間を快適に保つためには欠かせないものです。そうした仕事は、まさに「縁の下の力持ち」だと感じ、社会を支える役割に魅力を感じました。働く環境が整っていることに加え、社会にとって必要とされる製品を扱っている点にも惹かれ、BXテンパルへの入社を決めました。

　入社してから特に感じているのは、社内の人間関係の良さです。分からないことがあったときに周りに相談すると、近くにいる人だけでなく、周りの人たちも自然と集まってきて教えてくれることがあります。忙しいはずなのに時間を割いてくれる姿勢に、とても助けられています。　

　社内にはそれぞれの強みを生かして活躍している様々なタイプの上司や先輩がいます。自然体で話しやすい方々ばかりで、仕事の進め方やお客様との向き合い方など、日々参考にさせてもらっています。　

　また、当社は一つの方法にとらわれず、自分がやりたい営業手法を尊重して応援してくれる社風があります。フレックス制度や直行直帰、在宅勤務など柔軟な働き方ができる制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができています。

　今後は、そうした環境の中で着実に経験を積みながらステップアップしていきたいと考えています。そして将来は、自分も後輩にとって相談しやすい存在となり、先輩方にしていただいたように、人間関係づくりの大切さを伝えていけるような営業になりたいと思っています。

　就職活動中は、自分に向いている仕事が何なのか分からず、悩んでいました。大学では法学部で政治を学んでいましたが、将来その分野に進みたいという明確な目標があったわけではありません。学生時代に続けていたコンビニでのアルバイトでは接客が楽しく、小売業やコンビニ本部、デパートなども選択肢にありました。ただ、職種や業界を絞り込む決め手がなく、「本当にここでいいのか」と迷い続けていました。

　そんな中で出会ったのがテンパルです。正直に言えば、最初から強い志望動機があったわけではありません。それでも、説明を聞く中で人と関わりながら提案していく仕事に魅力を感じ、「まずは挑戦してみよう」と思い入社を決めました。完璧な答えが出ていなくても、一歩踏み出すことはできるのだと今は感じています。

　入社して印象的だったのは、社内の雰囲気の良さです。面接の段階から人事や取締役の方々の雰囲気の良さを感じてはいたのですが、入社するまではやはり不安でした。入社直後の歓迎会で部署や年次を越えて会話が生まれている様子を見て、「ここなら安心して働けそうだ」と感じました。

　まだ学ぶことばかりですが、将来は管理職になることが目標です。現状では女性管理職は多いとは言えません。だからこそ、自分がその立場を目指すことで、女性の働きやすさや多様な意見を取り入れられる環境づくりに貢献したいと考えています。今は目の前の業務を一つずつ確実にこなし、知識と経験を積み重ねる段階です。数年後には、就職活動で迷っている後輩に対して、「テンパルは良い会社だよ」と自信を持って伝えられるよう、会社の成長に貢献していきたいです。

　工場での仕事は非常に多岐に渡り、生産管理や入出荷管理など製品の管理から、仕切り価格や流通費など工場内の台帳管理、生産管理システムの設計・管理、安全衛生委員会事務局などが主な仕事です。もちろん、最初からたくさんの仕事をこなしていたわけではなく、働き始めた頃は、目の前の仕事の作業効率を向上する事に集中していました。 

　茨城工場に異動となり、次第に周りを先導する役回りになったことで、自分のスピードだけでなく周りも含めた作業効率を考えるようになり、先を見通した考え方が必要になりました。どうしたら良くなるかを様々な立場に立って考えるようになり、そこで全社最適の考え方が身についたと思います。 

　仕事をする上で、特に大切にしている3つの考え方があります。「なにかをするときは、現状が最適か常に考えること」「なにかを始めるときは、目的はなにかを常に意識すること」「なにかを話すときは、相手や当事者の気持ちや意図を考えること」これは会議体など意思決定の場において、大切な考え方だと思っています。 

　私は、今の自分に何ができるかを考えながら行動することで、少しずつ成長を実感することができました。 今では、できることが増えて、目標に向かって取り組むことの楽しさを実感しています。まだまだ至らない点もありますが、正しい方向に導いてくれる仲間に支えられながら更なる高みを目指しています。もし、あなたが「自分の力を試したい」「成長したい」と考えているなら、ぜひ弊社を検討してみてください。 

　私が所属する第一営業部の首都圏営業課は、内装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業などが主な顧客となる部門です。業務バランスは、現場手配などの事務処理が60％、顧客訪問・打ち合わせなどの営業活動が40％ぐらいです。 

　入社するまで、テント製品の営業の経験はもちろんありませんでしたが、OJTを経て、とある飲食店テラス席の開閉式テントの現場を一から十まで自分で担当したことで自信がつき、それが成長のきっかけになったと感じています。目標を達成して、インセンティブがつくことが確定したとき、チームが目標を達成した時はとても嬉しいですね。 

　仕事をする上で大切にしていることは「クイックレスポンス」と「仕事を断らない事」です。「クイックレスポンス」は相手のタスクを意識すること。お客様の仕事が早く進み、締切前に修正が効くよう、早めの回答・連絡を心がけています。「仕事を断らない事」はその言葉の通りですが、例えばお客様から当社の商品では直接解決できないようなご依頼があった際も、お客様の潜在ニーズを汲み取り、問題解決につながるような別の提案ができるよう努めています。 

　今は年間売上3億円を目指し、日々の業務に取り組んでいます。細かい仕事をしっかりこなし、信頼を積み重ねていくことで、お客様にも恵まれるようになってきました。余裕がなくなると良い仕事ができない気がするので、仕事ではあまり思い詰めないことも大切にしています。 

　新たな一歩を踏み出す決断は勇気がいると思います。自分の強みを信じ、挑戦することで、素晴らしい未来が広がるはずです。自己成長と新しい経験を追求し、最良の道を見つけることを心から応援しています。 

　私が所属する第一営業部首都圏営業二課は、内装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業などが主な顧客となる部門です。営業活動を行い、お客様のご要望に合わせた製品の提案から、現地調査、製品を納めるまでの発注業務などが主な仕事となります。既存のお客様のほか、公式サイトから問い合わせいただいたお客様の受注後のご対応をさせていただくことも多いです。 

　私の所属する首都圏営業二課は社内でも明るい雰囲気のチームだと思います。先輩方は話すことが好きで、お客様とも良い関係を築くことができている方が多いと感じます。まだまだ若手である私は、経験の差を補うためにフットワークを意識して仕事をしていますが、わからないこともまだまだ多く、そんな私でも気軽に相談しやすい方ばかりなので助かっています。

　入社後は、現地調査や立ち会いといった現場仕事が意外と多いことに驚きました。しかし、働きながら知識を身に付けていくことができますのでそこまで心配する必要はありません。建築や施工に関して学ぶことは多いので、自分の成長に意欲的な人なら当社に合っていると思います。私もさらに知識を身につけ、お客様に最適な提案が出来るようにしていきたいです。 

　前述したように当社には相談事に真摯に向き合ってくれる方が多く、暖かい雰囲気があるのが魅力です。私も、これまでに先輩方に教えていただき身につけた知識を、今度は入社してくる方に分かりやすく教えられるような人材になりたいと思っています。これから就職活動されている方は大変なこともあるかと思いますが、自分らしさを大切に頑張ってください！ 

　私が所属する第一営業部首都圏営業二課は、文化シヤッター及びグループ会社、機械工具系商社などへのルート営業が主な仕事内容となります。担当場所は、東京・埼玉・神奈川・静岡（一部）となり、私は東京エリアを担当しています。メーカーでありながら工事を請け負うことも多いので、顧客からの依頼により、現場調査などを行うこともあります。 

　当社の強みは「シートの総合企業」であること。オーニングのほか、テントや間仕切り製品といった多種多様な製品を取り揃えており、お客様からの「こんなものはないか」という要望を実現できる高い提案力を備えていることです。その中でも、高いシェアを誇るオーニングや、シート製のケムストップなど、遮熱製品や減災製品など、需要が拡大している製品を多く取り扱っているため、安定した業績を実現しています。 

　オーニングは店舗の顔となる一要素ですので、SNSやニュースなどで店舗が注目される時には映像などに映り込むことも多く、担当案件がメディアで紹介されていると誇らしい気持ちになります。実績不足の製品の参考現場として、担当案件が社内で紹介される時も、仕事をしていて楽しい瞬間の一つですね。

　当社は、真面目で実直な方にとっては伸び伸び成長できる環境だと思います。私自身、心強い上司と楽しく過ごせる仲間のもとで、大切な家族のために働くことができています。会社で働く時間があるからこそ、家族との触れ合いもより大切に感じる。そんな自分にも会社にも優しい働き方をしていきたいですね。 

私が所属する当社の営業部門は、外食チェーン店などのエンドユーザー、ゼネコン、設計事務所などにアプローチする首都圏営業部と、主に親会社である文化シヤッターのルートで販売するディーラー営業部に大別され、オーニング製品をはじめとした、快適空間を創出する多彩な製品を取り扱っています。加えて従来から、工場や倉庫、物流施設などの現場の課題解決に取り組むソリューション提案を進めてきました。この取り組みを本格化するため、新設されたのが産業施設課です。

当社はオーニング市場でトップシェアを誇り、多くのお客様から支持を受けていますが、その地位に安住することなく、新たなチャレンジとして産業施設課は誕生。私は課長として部下を率い、積極的な市場開拓を進めています。工場や倉庫、物流施設といった現場は、空調管理や騒音、防塵防虫などさまざまな課題を抱えています。それら課題解決によって、労働環境の改善や衛生環境の創出をサポートしていくことが私たちの役割です。

私たちの取り組みが加速するきっかけとなったのは、ある大手通販会社の物流倉庫に｢簡易ドッグシェルター｣が採用されたことでした。通常のドックシェルターに比べ、施工、運搬が容易であり、コストパフォーマンスに優れている点が評価されました。さらに、ある大手食品メーカーでも採用が決まるなど、｢簡易ドッグシェルター｣は確実に市場に広がりつつあります。この市場は競合する相手が少ないこともあって、今が市場開拓の絶好のチャンス。新たな市場を自分たちで創り出し、社内的には新たな収益の柱を自分たちで創っていく、大きなやりがいを実感できる仕事です。

現在、メンバー全員で取り組んでいるのが、既存のお客様を確実にフォローしていくことに加え、新しいお客様を開拓すること。それによって、チーム全体の売上規模を拡大していくことが私のミッションです。そして近い将来、｢産業施設課｣から｢産業施設部｣へ組織を進化させたいと考えています。

店舗や商業施設、学校、病院などの公共施設から住空間など、当社のオーニング製品は幅広く採用されています。それらは、当然ながら、建物の壁に取り付けることで利用が可能となります(独立型を除く)。

私が担当している業務は、配置設計とも呼ばれる、この｢取り付ける｣ための設計です。もちろん、単に取り付ければいいというものではありません。取り付けるためには、建物自体を一部施工する必要がありますが、それによる建物のダメージを極小化する必要があります。さらに耐久性も重要な要素。風雨や地震などの外圧に対し、建築基準法で定められた強度・耐久性を保たなければなりません。オーニングの下では人が憩い、過ごすスペースになりますから、安全性の確保を最も重視した設計を行っています。また、そもそも取りつけ可能かどうかを精査することも重要な役割。物件の規模にもよりますが、月におよそ40物件を設計、順次施工されていきます。

アウトレットモールや野外ステージなどの大規模なものから、建物に取り付けるのではなく、空中にオーニングを付けたいという難題対応まで、最適な設置方法を考案し、これまで数多くの物件を設計してきました。だから、繁華街でも郊外でも、観光地でも、自分が設計したオーニングに出会うことができます。自分が手掛けたものが目に見えるカタチで街の中にあり、それが多くの人へ快適な環境を提供していることに、大きなやりがいを実感しています。

当社は、年齢や役職に関係なく、個人が自由に意見を言える会社です。また助け合い、支え合う風土が根付いており、気持ち良く働ける会社です。今後は後輩を指導し育てる役割も担う必要があると思っています。そのためにも、一級建築士の資格取得へのチャレンジを含め、貪欲に知識を吸収していきたい。そして会社になくてはならない人材、社内外から頼られる人材に成長していきたいと思っています。